Slik finner du en ny jobb

Hver søknad bør være unik

Når du er på utkikk etter en ny jobb, så går det ikke at du skyter spurv med kanoner, og sender dem samme søknaden og den samme CV ‘en til alle selskaper, som annonserer med en jobb på nettet. Du blir nødt til å tilpasse hver enkelt søknad som du sender ut, ut i fra den kompetansen og den erfaringen som det søkes etter i stillingsoppslaget. Forestill deg at du er arbeidsgiveren som skal lese gjennom alle 100 søknader. Tror du ikke du fort ville spotte alle standard søknader? Hvem ville du invitert til samtale? Er det en finpusset og konkret søknad, eller virker det mer som vedkommende som søker, har sendt ut den samme søknaden til mange andre, nærmest som ved et samlebåndsarbeid?

Vær utradisjonell i søkningsprosessen

For å skille seg ut fra mengden av søkere, kan det være en ide å være litt utradisjonell, eller kanskje gå skrittet lengre og være kontroversiell. Dette kan f. eks. gjøres ved å personlig møte opp og overrekke søknaden din til rette vedkommende. Det kan også gjøres ved å sende søknaden over mail og legge ved en kort videopresentasjon, så selskapet kan danne seg et mer personlig inntrykk av deg. Sist, men ikke minst, kan det også være en god ide å ha en CV liggende på nettet på din egen hjemmeside. Her kan du utdype din kompetanse, beskrive dine tidligere arbeidsoppgaver grundigere, og samtidig liste opp uttalelser fra tidligere overordnede. Det hjelper å være utradisjonell, da du enklere skiller deg ut fra mengden. Dette er essensielt hvis du gjerne vil bli husket og bli innkalt til en jobbsamtale. Ofte er det ikke den med den beste kompetansen som får jobben, men den som prøver å gjøre det beste inntrykket på arbeidsgiveren